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何达平:去产能是钢铁业的新机遇

作者:宣钢分院 更新时间:2000年10月10日 点击次数:95


 
 
 
来源:中国冶金报    发布:2016年3月15日

 

“虽然钢铁行业产能过剩,但并不代表钢铁行业是个衰败的行业。去产能并不意味着中国不需要钢铁行业,中国的钢铁还是中国的脊梁!假如没有钢铁,经济就不能发展!今后的建设依然离不开钢铁!”来自钢铁行业的全国人大代表、沙钢集团淮钢特钢股份有限公司副董事长何达平在接受《中国冶金报》、中国钢铁新闻网记者专访时表示。

何达平是钢铁行业的“老人”了,在钢铁行业工作长达45年,对钢铁行业有着很深的感情。对他来说,今年的政府工作报告让他尤为振奋。

“加强供给侧结构性改革,增强持续增长动力,着力化解过剩产能和降本增效,重点抓好钢铁、煤炭等困难行业去产能 ……”今年的政府工作报告在安排2016年的重点工作时,用很重的笔墨阐述了对关于化解过剩产能的工作要求。这让何达平感到,钢铁行业将迎来新的机遇。

“去产能可以使钢铁行业实现可持续发展。”何达平认为,“这实际上是倒逼我们去提升经营管理水平,降低成本,实现转型。 ”

去年,我国钢材出口量达到创纪录的1.1亿吨,与此同时,钢材进口量为1270万吨。然而,这些进口钢材的附加值要远远大于出口的钢材。

“这对钢铁企业来说就是机遇!”何达平指出,这其实正是在市场倒逼钢铁企业提高产品品质,研发高附加值品种,替代进口。 ”他介绍,目前,淮钢特钢正朝这个方向努力,致力于加大产品研发力度,提升钢材产品附加值。

政府工作报告中提出的工匠精神,也是何达平较为关注的一点。“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。”何达平认为,工匠精神正是目前的钢铁企业较为欠缺的一点。“为什么我们生产不出高质量的、高附加值的产品?除了研发能力、技术水平的限制外,跟操作工缺乏工匠精神也有很大的关系。”

那么,何谓工匠精神?何达平表示,从操作工的层面来说,就是要有精益求精的精神。要有一丝不苟的执行工艺的精神。操作工素质的高低决定了产品质量的高低。从企业领导和国家层面来说,应该提升对科技人员的尊重,尤其应加大对操作工的鼓励力度,重视提升操作工的素质。

此外,政府工作报告中首次正式提出“中国制造+互联网”的概念———深入推进“中国制造+互联网”,建设若干国家级制造业创新平台,实施一批智能制造示范项目,启动工业强基、绿色制造、高端装备等重大工程。这说明政府把中国制造摆在了一个很重要的位置,也表明了对实体经济的重视程度。有人认为,人工成本、环保成本的提升给提升中国制造水平带来了很多障碍。不过,在何达平看来,事实恰恰相反。“问题的关键恰恰在于中国制造业大而不强。假如中国制造业都是高端制造,那么人工、环保等成本与其所获得的收益相比,并不是很高。更何况现在要跟信息化深度融合,一些岗位可以实现机器代人。”

归根结底,还在于要提升中国制造的水平,加上信息化助力,进而推动中国制造由大变强
 
 





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